Werken in de zorg op één van de Caribische eilanden. Het is voor velen een droom, maar het mooie is: daar hoeft het niet bij te blijven! Wij zijn al sinds 2014 actief in het bemiddelen van zorgprofessionals naar ziekenhuizen in de Caribbean. Wij begrijpen dat een avontuur naar het buitenland spannend of ingewikkeld kan lijken. Daarom geven wij onze kandidaten met veel plezier de extra aandacht en begeleiding die nodig is om hun buitenlandervaring tot een succes te maken.
Procedure bemiddeling Caribbean.
Werken op Aruba, Curaçao, Sint Maarten en Sint Eustatius.
Voorwaarden bemiddeling vacature ziekenhuis in de Caribbean
Om via Healthz als arts, verpleegkundige of paramedisch zorgprofessional op de Caribbean te werken moet je aan enkele voorwaarden voldoen:
- Minimaal 2 tot 6 maanden beschikbaar voor inzet (duur verschilt per eiland)
- 1 jaar gediplomeerde ziekenhuiservaring in de functie waar je naar solliciteert
- Bevoegd en bekwaam om in een Nederlands ziekenhuis te werken
- In het bezit van een BIG registratie als dit voor jouw functie van toepassing is
Vrijblijvend kennismaken met onze recruiter
Nadat je jezelf hebt aangemeld via ons sollicitatieformulier nemen wij contact met je op. Om jouw aanmelding in behandeling te kunnen nemen hebben we jouw CV en motivatie nodig. Ook willen we graag weten wanneer je eventueel weg zou willen en welk eiland jouw voorkeur heeft. Zo kunnen we alvast bepalen of we een match kunnen maken.
Onze diensten.
Zo gaat een bemiddeling naar de Caribbean.
Aanmelden en solliciteren
Match en kennismaking
Zaken regelen
Goed voorbereid op pad.
Voor jouw vertrek organiseren we elke 3 maanden een kennismakingsborrel met andere toekomstige waarnemers. Ook organiseren we een leuke basisles Papiaments. Daarnaast is op elk eiland een emigratiecoach van Healthz aanwezig. Je hoeft je dus nooit alleen te voelen! Zelf bezoeken wij de eilanden een aantal keer per jaar om te kijken hoe het met je gaat.
Lange of korte periode werken.
Voor je het weet wil je nooit meer naar huis.
Hoelang een waarneming duurt is per ziekenhuis verschillend. De minimale periode waarin je beschikbaar moet zijn voor inzet loopt uiteen van 2 tot 6 maanden. Een indiensttreding van 6 maanden of langer heeft echter altijd de voorkeur en vergroot je kansen om aangenomen te worden.
Sporadisch zijn er ook maandwaarnemingen beschikbaar. Dat houdt in dat je 30 dagen in het ziekenhuis wordt ingezet. De meeste kans daarop maak je in de zomermaanden, bij vacatures die op korte termijn moeten worden ingevuld óf als je al eerder bij het ziekenhuis hebt gewerkt.
Arbeidsvoorwaarden en vergoedingen ziekenhuis
Voor elk eiland geldt dat je altijd in vaste dienst bij het ziekenhuis of de instelling treedt voor de duur van de opdracht. Zij stellen een contract voor jou op en ook het salaris wordt door hen aan jou uitbetaald.
Let op: Onderstaande opsomming zijn mogelijke vergoedingen. De vergoedingen verschillen per ziekenhuis en zijn afhankelijk van de duur van jouw inzet. Je vindt de specifieke voorwaarden bij de betreffende vacature.
- Salaris conform CAO betreffende ziekenhuis, inschaling volgens ervaringsjaren
- Volledige declaratie kosten retourticket Nederland – eiland (economy class met 1 koffer)
- Tegemoetkoming of vergoeding kosten voor de huisvesting van 1 tot 3 maanden
- Tegemoetkoming of vergoeding kosten voor de autohuur
- Vergoeding verhuiskosten afhankelijk van de periode van de waarneming